Inovativni program razvoja zaposlenih

CX Enterprise Evolution Hub koristi jedinstven program koji kombinuje timski rad na interaktivnim radionicama sa praćenjem usvojenog znanja putem naše napredne e-platforme.

CX Enterprise Evolution Hub koristi jedinstven program koji kombinuje timski rad na interaktivnim radionicama sa praćenjem usvojenog znanja putem naše napredne e-platforme.

CX Enterprise Evolution Hub – Ključne prednosti:

Podstiče kontinuirani razvoj zaposlenih, prilagođen poslovnim ciljevima.

Platforma omogućava stalno unapređivanje veština zaposlenih kroz obuke i resurse koji su direktno povezani sa ciljevima vaše kompanije.

Omogućava precizno praćenje napretka zaposlenih kroz individualne i timske evaluacije.

Kroz detaljne individualne i timske evaluacije, možete pratiti napredak svakog zaposlenog i identifikovati oblasti za dalji razvoj.

Povećava usklađenost sa strateškim ciljevima uz detaljne izveštaje o učinku i razvoju.

Platforma pruža detaljne izveštaje o učinku koji pomažu u usklađivanju rada zaposlenih sa dugoročnim strateškim ciljevima organizacije.

CX Enterprise Evolution Hub pruža strukturirane treninge, evaluaciju znanja i jasne uvide u napredak, osiguravajući stalni rast vašeg tima i dugoročni poslovni uspeh.

Kursevi:

Ko se boji AI još?

Storytelling
Za poslovni uticaj

Marketing & Customer
Experience

Rezultat:

Program omogućava kontinuirano unapređenje veština zaposlenih, njihovu usklađenost sa poslovnim ciljevima i standardizovanu evaluaciju učinka kroz sve sektore kompanije. Takođe, povećava transparentnost i omogućava menadžmentu donošenje odluka zasnovanih na podacima o napretku zaposlenih.

Learning Journey:

CX Enterprise Learning Journey predstavlja strukturisan i prilagođen proces učenja koji vodi timove kroz ključne faze razvoja veština i znanja. Ovaj koncept uključuje različite metode i formate edukacije – od inicijalnih teorijskih osnova, preko praktičnih vežbi i simulacija, do evaluacija i primene naučenog u realnim poslovnim situacijama. Na ovaj način je obezbeđen kontinuirani razvoj zaposlenih kroz jasno definisan put učenja, omogućavajući im da usvoje nova znanja i veštine na način koji je usklađen sa poslovnim ciljevima i potrebama.

Priprema

Uvodni materijali i resursi koji pružaju osnovu za razumevanje teme. Sedam dana pre obuke, učesnici dobijaju materijale za pripremu putem platforme.

Interaktivna radionica

Radionica kombinuju teorijske osnove sa praktičnim timskim vežbama kako bi se obezbedilo aktivno usvajanje znanja, dok se istovremeno podstiče timska saradnja i razmena iskustava.

Neposredno po završetku radionice

Po završetku radionice, učesnici ocenjuju obuku i daju povratne informacije putem upitnika. Prikupljanje povratnih informacija putem upitnika omogućava procene relevantnost i kvalitet obuke, identifikuju oblasti za unapređenje, povećaju angažovanje zaposlenih i usklade treninge sa strateškim ciljevima kompanije.

Evaluacija posle prve nedelje – Week One Test

Week One Test obezbeđuje ravnotežu između teorijske evaluacije i praktične primene, čime se osigurava dublje razumevanje i veća spremnost za nastavak programa obuke. Učesnici pripremaju kratke studije slučaja ili opisuju realne poslovne situacije u kojima su primenili naučeno.

Evaluacija posle prvog meseca – Month One Test

Procena napretka u razvoju veština nakon prvog meseca obuke, kroz kombinaciju teorijskih pitanja i praktičnih zadataka, kako bi se osiguralo da učesnici uspešno primenjuju naučeno u poslovnim situacijama. Month One Test kombinuje analizu teorijskog znanja i praktičnih veština, pružajući jasnu sliku o tome koliko su učesnici usvojili naučeno i koliko su spremni za dalji profesionalni razvoj.

Završni korak: Timski projekat i sertifikacija

Ovaj završni korak osigurava da učesnici steknu iskustvo koje direktno doprinosi njihovom profesionalnom razvoju i uspehu kompanije. Ovaj proces jača timski rad, omogućava praktičnu primenu naučenog, kreira rešenja koja doprinose poslovanju i motiviše zaposlene kroz sertifikaciju.

Prednosti za kompaniju:

  1. Struktura obuke prilagođena specifičnim poslovnim ciljevima
  2. Povećanje angažovanosti i posvećenosti zaposlenih kroz jasno praćenje napretka
  3. Centralizovani podaci o veštinama i performansama zaposlenih koji pomažu u planiranju resursa
  4. Mogućnost prilagođavanja platforme specifičnim potrebama organizacije kroz dodatne module i opcije

Posetite naš CX Enterprise Evolution Hub

Besplatne konsultacije

Hajde da se bolje upoznamo!